Medimos lo quesu empresarealmente hace
No auditamos el manual. Contrastamos la política escrita contra la evidencia de lo que ocurre en su organización, y le decimos dónde intervenir primero.
Diagnóstico de
Marcos normativos que evaluamos
Casi todas tienen la política. Pocas la aplican.
Declara tener una política vigente
Documento aprobado, publicado y comunicado al personal.
Puede probar que la aplicó
Con expediente, resolución y seguimiento de al menos un caso.
Esa distancia —entre lo declarado y lo practicado— es lo que medimos. Es también lo primero que revisa una autoridad cuando algo sale mal.
Ocho frentes donde se juega la integridad
Hostigamiento y violencia laboral
NOM-035-STPSHostigamiento y violencia laboral
Revisamos la política, el canal de denuncia y —lo decisivo— qué pasó con los casos que sí se reportaron.
- NOM-035
- Protocolo
- Casos
Anticorrupción y soborno
Regalos y atenciones, contacto con servidores públicos y controles sobre pagos de facilitación.
- LGRA
- ISO 37001
- FCPA
Debida diligencia de terceros
Intermediarios, distribuidores y proveedores críticos: qué se verificó antes de contratarlos y qué se monitorea después.
- Terceros
- Contratos
Canal de denuncia
Accesibilidad real, anonimato verificable, tiempos de respuesta y protección efectiva contra represalias.
- Anonimato
- Represalias
Cultura y clima ético
Entrevistas confidenciales y encuesta anónima para medir la distancia entre la norma escrita y la vivida.
- Entrevistas
- Encuesta
Cadena de suministro
Condiciones laborales, subcontratación y derechos humanos en los proveedores que sostienen su operación.
- Proveedores
- Derechos humanos
Nueve semanas, cuatro fases
Cada fase se apila sobre la anterior y no avanza sin cerrarla. Al final usted recibe evidencia, no opiniones.
Semana 1–2
Encuadre
Definimos alcance, unidades a evaluar y accesos. Acordamos con dirección jurídica qué se eleva y qué se reporta agregado.
Semana 3–6
Evidencia
Revisión documental y trabajo de campo: políticas, expedientes de casos, actas del comité, entrevistas confidenciales y encuesta anónima.
Semana 7–8
Contraste
Cruzamos lo declarado contra lo observado, práctica por práctica, y calificamos el nivel de madurez de cada control.
Semana 9
Dictamen
Hallazgos priorizados por riesgo y esfuerzo, con la evidencia que los sostiene y un plan de remediación con responsables y fechas.
Trabajo de campo donde está la operación
Una política se aplica distinto en una planta de Saltillo que en un corporativo de Polanco. Vamos a las dos.
El riesgo no es igual en todos lados
Una planta con rotación alta y una tesorería corporativa fallan por razones distintas. Calibramos el diagnóstico al sector antes de entrar.
Manufactura y automotriz
Energía
Servicios financieros
Retail y consumo
Construcción e infraestructura
Salud y farmacéutica
Minería
Logística y transporte
Agroindustria
Lo que cambia después del dictamen
Teníamos la política desde 2019. Lo que no teníamos era una sola prueba de que sirviera.
El hallazgo incómodo no fue el número de denuncias. Fue cuántas se cerraron sin resolución.
Lo que preguntan los consejos
Empecemos por una conversación
Cuéntenos qué los trae. La primera llamada es de treinta minutos, sin costo y sin material de venta: solo preguntas sobre su programa actual.